HR Manager - Immediate Hiring in Bali

UNIJOBS INTERNATIONAL MANPOWER · 📍 Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, Badung · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 50000 - Rp 60000 per bulan

Bergabunglah dengan UNIJOBS INTERNATIONAL MANPOWER sebagai HR Manager di Bali! Kami sedang mencari profesional HR dinamis dan berpengalaman untuk memimpin tim kami di lokasi paling dinamis di Indonesia. Ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk bekerja di lingkungan yang penuh semangat dan berkembang pesat, dengan gaji kompetitif mulai dari PHP 50000 hingga 60000 per bulan.

Sebagai HR Manager di UNIJOBS INTERNATIONAL MANPOWER, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh operasional HR, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga kebijakan perusahaan. Anda akan bekerja dengan tim yang terdiri dari profesional HR, manajer departemen, dan karyawan dari berbagai latar belakang, sehingga kemampuan komunikasi dan kepemimpinan Anda sangat diperlukan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, dari pembuatan lowongan kerja hingga onboarding karyawan baru.
Membangun dan mengembangkan kebijakan HR yang sesuai dengan standar internasional.
Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan mengatasi konflik secara profesional.
Mengelola data karyawan menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR atau Workday.
Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.
Mengelola proses pengembangan karir dan promosi karyawan.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan internasional atau skala besar.
Memiliki sertifikasi profesional seperti SHRM-CP, HRCI-SP, atau sertifikasi terkait lainnya.
Penguasaan bahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan).
Pengalaman bekerja di lingkungan internasional adalah nilai tambah.
Memiliki kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang kuat.
Memahami peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.
Berpengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan software rekrutmen seperti BambooHR, Greenhouse, atau Lever.