Recruiter

PT Damar Kusuma · 📍 Samarinda, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

PT Damar Kusuma adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan fokus pada pengadaan barang dan jasa untuk kebutuhan operasional perusahaan. Kami sedang mencari seorang Recruiter yang berdedikasi untuk membantu kami dalam mencari talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan dan perkembangan perusahaan.

Sebagai Recruiter di PT Damar Kusuma, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam proses seleksi dan penempatan kandidat.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda. Jika Anda memiliki semangat untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, kami sangat berharap Anda bergabung dengan tim kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Melakukan pencarian dan seleksi kandidat untuk posisi yang tersedia di perusahaan.
  • Membuat dan mengelola database kandidat potensial.
  • Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi.
  • Menyiapkan dan mengirimkan penawaran kerja kepada kandidat yang lolos seleksi.
  • Mengkoordinasikan proses onboarding untuk calon karyawan baru.
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat dan rekanan pencarian kerja.
  • Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang status pencarian dan penempatan kandidat.
  • Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam rekrutmen dan seleksi.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun dalam posisi Recruiter atau peran terkait di perusahaan rekrutmen atau perusahaan besar.
  • Memiliki pengetahuan yang kuat tentang pasar kerja dan tren rekrutmen.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan kandidat dan rekanan.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.
  • Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan sistem manajemen kandidat.
  • Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
  • Memiliki sertifikasi atau sertifikat yang relevan dalam bidang rekrutmen dan seleksi adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk melakukan pencarian dan seleksi kandidat yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola database kandidat potensial.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk menyiapkan dan mengirimkan penawaran kerja kepada kandidat yang lolos seleksi.</li><li>Kemampuan untuk mengkoordinasikan proses onboarding untuk calon karyawan baru.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat dan rekanan pencarian kerja.</li><li>Kemampuan untuk melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang status pencarian dan penempatan kandidat.</li><li>Kemampuan untuk mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam rekrutmen dan seleksi.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait