Junior Learning Development

Berkah Cahya Motor · 📍 Cianjur, Jawa Barat · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Berkah Cahya Motor adalah perusahaan yang bergerak di bidang penjualan dan perawatan sepeda motor. Kami sedang mencari talenta muda yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami sebagai Junior Learning Development. Peran ini akan membantu kami dalam mengembangkan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan kami. Jika Anda memiliki semangat untuk belajar dan berkontribusi, kami tunggu kehadiran Anda!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan merancang program pelatihan untuk karyawan.,Melakukan evaluasi dan penilaian terhadap program pelatihan yang telah dilakukan.,Mengorganisir dan mengkoordinasikan pelatihan untuk karyawan baru dan yang sudah ada.,Membantu dalam mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membuat dan mempresentasikan laporan pelatihan kepada manajemen.,Memastikan program pelatihan sesuai dengan standar dan regulasi perusahaan.,Membantu dalam mengembangkan dan memelihara sistem pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Pendidikan, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang Learning Development atau pengembangan karyawan.,Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Kemampuan berorganisasi dan manajemen waktu yang baik.,Penguasaan bahasa Inggris tingkat menengah.,Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak pelatihan seperti LMS atau platform e-learning.,Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan program pelatihan yang efektif.Kemampuan untuk melakukan evaluasi dan penilaian program pelatihan.Kemampuan untuk mengorganisir dan mengkoordinasikan pelatihan.Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk membuat dan mempresentasikan laporan pelatihan.Kemampuan untuk memastikan program pelatihan sesuai dengan standar dan regulasi perusahaan.Kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara sistem pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajemen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait